Recrutement Interne SKILLS

Descriptif du poste

Notre client, acteur reconnu dans le secteur des Services et du Conseil, basé à
Paris, recherche un(e) Chargé(e) de recrutement en alternance afin de renforcer
son équipe dynamique et contribuer activement au développement de ses projets
RH. Cette opportunité représente une excellente occasion d’acquérir une
expérience complète et opérationnelle dans un environnement stimulant, au cœur
des enjeux stratégiques liés à l’acquisition et à la gestion des talents.

Au sein de l’équipe Ressources Humaines et en collaboration directe avec la
Responsable Recrutement, vous participerez à toutes les étapes du processus de
recrutement, depuis l’identification des besoins jusqu’à l’intégration des
nouveaux collaborateurs. Vous aurez l’opportunité d’intervenir sur des missions
variées, dans un contexte où l’autonomie, la rigueur et la créativité sont
valorisées.

Vos missions principales incluront :
- Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des opérationnels
- Rédiger et diffuser les offres d’emploi sur différents canaux
- Effectuer une présélection des candidatures reçues
- Conduire des entretiens téléphoniques et participer aux entretiens physiques
- Assurer un suivi rigoureux du processus de recrutement
- Contribuer à la mise en place d’actions innovantes pour attirer les talents
- Participer à l’amélioration continue des outils et procédures internes
- Accompagner les candidats dans leur parcours d’intégration

Ce poste en alternance est proposé avec une rémunération annuelle comprise entre
20 000 € et 25 000 €, en fonction du profil et du niveau d’études. Vous rejoignez
une entreprise valorisant l’esprit d’équipe, le professionnalisme et la montée en
compétences progressive des alternant(e)s au sein d’un environnement stimulant.

Profil recherché

Dans le cadre de cette alternance en recrutement, notre client recherche un(e)
candidat(e) motivé(e), désireux(se) d’évoluer dans le secteur des Services et du
Conseil, et prêt(e) à s’investir pleinement dans un environnement stimulant et
exigeant. Le poste requiert une combinaison d’aptitudes relationnelles, de
curiosité intellectuelle et de rigueur organisationnelle afin de contribuer à la
qualité et à la fluidité des processus de recrutement.

Vous êtes idéalement inscrit(e) en formation supérieure de type Bac+3 à Bac+5 en
Ressources Humaines, Gestion, Psychologie du travail ou dans un domaine
équivalent, et recherchez une alternance formatrice. Une première expérience,
même courte, en recrutement, stage ou projet universitaire, sera considérée
comme un atout supplémentaire.

Les compétences et qualités attendues sont les suivantes :
- Excellente communication orale et écrite en français
- Capacité à établir une relation de confiance avec candidats et managers
- Esprit d’analyse et aptitude à identifier les profils adaptés aux besoins
- Organisation rigoureuse et gestion efficace des priorités
- Esprit d’initiative et force de proposition dans les méthodes de sourcing
- Maîtrise des outils bureautiques et aisance avec les plateformes de diffusion
- Discrétion et respect absolu de la confidentialité des informations traitées
- Motivation à progresser et à développer ses compétences en recrutement

Le poste est ouvert à tout(e) étudiant(e) impliqué(e) et passionné(e) par les
ressources humaines, souhaitant évoluer dans une structure valorisant l’engage-
ment, le professionnalisme et l’esprit d’équipe. Cette alternance constitue une
véritable opportunité d’apprentissage au sein d’un environnement où l’on attend
curiosité, sens du service et adaptabilité.